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            激發職業熱情,強化創新意識
            文章來源:潤瑪工會  發布時間:2015-12-16

                  2015年12月12日,公司工會領導和職工代表齊聚一堂,暢談各崗位上的科技創新成果工作。工會主席沈翠芬傳達了鎮總工會的表彰會議精神,并提議增設職工建言獻策綠色通道,提升“小發明”、“小創造”等的獎勵力度,為公司的技術創新、節能降耗鋪設新思路。公司副總張維海同時強調激發全體員工創新熱情的重要性。
                  近年來,公司工會為激發廣大員工的自主創新意識,提高員工的主人翁意識,積極開設了職工建言通道,以開發職工創新潛能,增強職工創新意識。通道開設以來,一直得到公司工會領導的高度重視,并制定了一定的獎勵機制,以此來激發職工創造熱情,引導并鼓勵全體員工立足本職崗位,進行技術創新、節能降耗、改進質量、節本增效,為公司更好的發展壯大打造一個重要的創新之路。在2015年江陰市周莊鎮工會舉辦的職工科技創新成果及合理化建議項目評比中,我司員工一舉奪得了“合理化建議”一等獎、“科技創新成果”二等獎等兩項殊榮。另外,公司工會根據2015年度員工表現情況,評選本年度“優秀員工”若干名并給予現金獎勵。


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